“1+1＞2”管理模式、“和攏式管理”、“抽屜式管理”“以人為本”的管理思想都是企業(yè)管理的管理模式。下面，是早鴿網(wǎng)顧問準備的相關(guān)知識，希望對你能有所幫助。 

1.“1+1＞2”管理模式。 

這是一家合資企業(yè)的外國總裁為了加強企業(yè)管理而提出的。如果一個企業(yè)重視營銷管理，就應(yīng)該了解“1+1＞2”的延遲傳播效應(yīng)，通過抓住一個客戶的服務(wù)，為企業(yè)爭取更多的客戶。相反，如果一個企業(yè)認為老聯(lián)系一個客戶，對自己的生產(chǎn)和管理沒有太大的影響，那么，企業(yè)注定“一言不發(fā)”做得不好，并被市場淘汰。

2.“和攏式管理”。

和攏是指“整體”和“個體”合成，即管理人員必須強調(diào)個人和企業(yè)整體的配合，創(chuàng)造整體和個體的高度和諧，相互融洽的管理模式。

3.“抽屜式管理”。

抽屜式管理是一個流行的形象管理術(shù)語，描述了每個經(jīng)理的辦公桌抽屜，有明確的工作規(guī)范，使每個人的職責、責任、權(quán)利和利益都統(tǒng)一起來，這是現(xiàn)代企業(yè)管理的一大原則。

4.“以人為本”的管理思想。

創(chuàng)建高新技術(shù)企業(yè)成功的基本要素，即管理經(jīng)驗歸結(jié)為“以人為本”。在一些企業(yè)中，管理不善是一個重要因素。“不好”，是因為這些企業(yè)在抓企業(yè)管理時，陷入了“自大”的誤區(qū)，即企業(yè)管理與人分離，甚至對立。