工傷職工基本可以自己申請工傷認定，可以由工傷職工提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件，不能及時提供的，用人單位有舉證責任。你可以向工傷認定單位說明這種情況。

1.《工傷認定辦法》第六條。工傷認定申請人應當填寫工傷認定申請書，并提交下列材料：

（1）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料。 

（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

2.《工傷認定辦法》第十二條，有關(guān)單位和個人應當協(xié)助社會保險行政部門人員進行調(diào)查核實。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門負責安排有關(guān)人員配合工作，如實提供信息和證明材料。

3.《工傷認定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

綜上所述，工傷認定由本人依據(jù)工傷認定的法律規(guī)定進行申請，用人單位有協(xié)助出具相關(guān)證明的義務，如果用人單位拒不出具工傷認定的證明文件，申請人可以通過向人事部門反應由人事部門出面調(diào)取相關(guān)證明。申請人向鑒定單位提供更加完整的材料之后，鑒定部門才能依法出具鑒定書。