《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定有相關(guān)規(guī)定。下面，是早鴿網(wǎng)顧問(wèn)準(zhǔn)備的關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。 

工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是什么

1.《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)確定工傷。在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。

用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第一款規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在《工傷保險(xiǎn)條例》第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2.《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，工傷鑒定申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 

（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。 

（3）醫(yī)學(xué)診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷證書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及工傷程度。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人書面告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。