作為職場人士，正確理解完稅和工資結(jié)構(gòu)是非常重要的。下面早鴿網(wǎng)將詳細介紹完稅與工資結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)，希望對你有所幫助。

一、完稅和工資結(jié)構(gòu)的概念

完稅和工資結(jié)構(gòu)是兩個不同的概念，但二者是相互關(guān)聯(lián)的。大家都知道，完稅是指個人或企業(yè)依照國家財政部門制定的稅收政策，按時繳納的稅金；工資結(jié)構(gòu)是指在保證正常運營的情況下，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營特點，對員工工資的構(gòu)成、比例進行科學的分配和調(diào)整。

二、完稅和工資結(jié)構(gòu)的關(guān)系

個人的個人所得稅是按照個人工資薪資所繳納的稅金來計算的。所以，工資的高低直接影響著個人完稅的金額。

三、完稅的計算和工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

1.如何計算完稅金額。

個人完稅金額的計算是按照國家稅務(wù)部門規(guī)定的稅收政策進行計算的。

個人完稅金額的計算公式：

（1）應(yīng)納稅額 = （應(yīng)納稅所得額×適用稅率）-速算扣除數(shù)。

適用稅率和速算扣除數(shù)是國家按照稅收政策規(guī)定的，不同納稅人的稅率和速算扣除數(shù)是不同的。

（2）應(yīng)納稅所得額=工資薪資所得-減除費用。

減除費用是按照國家稅收政策進行規(guī)定的，每年會做出一定的調(diào)整。

2.如何優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。

（1）合理設(shè)定薪酬比例。不同層次、不同職能的員工，其工資的構(gòu)成和比例應(yīng)該有所不同。

（2）設(shè)置激勵機制?？梢栽O(shè)立績效獎金、年終獎金、股份激勵等激勵機制，提高員工的工作積極性和努力程度。

（3）提供福利優(yōu)惠。員工除了薪資外，還需要其他福利待遇。比如五險一金、帶薪假期、培訓機會，以及其他可持續(xù)發(fā)展的福利項目。