公司未給員工上個稅是一種違法行為，會受到行政處罰和民事賠償?shù)呢熑巍T工在此情況下可以采取多種措施維護自己的合法權益，并要求公司按照法規(guī)及時補繳所欠稅款。那么，有什么解決方案可以處理公司未給員工上稅的情況嗎？

1.員工尋求法律救助來解決公司未給員工上稅的情況：員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴公司未給自己上稅的情況，并向勞動仲裁委員會或法院提起勞動爭議。在法律程序中，公司不僅需要承擔罰款和賠償?shù)呢熑?，還可能被撤銷營業(yè)執(zhí)照等。

2.員工可以向稅務機關舉報公司未給員工上稅的情況：稅務機關會對公司進行檢查，并責令公司補繳所欠稅款。同時，員工可以向稅務機關申請納稅申報，以維護自己的合法權益。

3.員工可以采取和談的方式解決公司未給員工上稅的情況：員工可以與公司負責人協(xié)商，并明確要求公司補繳所欠稅款。公司可以在員工的要求下，以補繳稅款為由與稅務機關積極協(xié)商，以達到雙贏的局面。通過和談，不僅可以維護員工的合法權益，也可以避免不必要的法律糾紛和負面影響。

公司未給員工上稅是一種違法行為，員工可以采取多種措施（法律救助、稅務舉報、和談解決等）維護自己的合法權益。但是，在采取措施維護自己的權益之前，大家應該清楚自己的合法權益，了解相應的法律法規(guī)和程序。