現(xiàn)在很多人認(rèn)為對(duì)于題目中提到的問(wèn)題，其實(shí)都不是很清楚，理解的也不是很透徹，但這都是和大家的生活息息相關(guān)的，有了解的必要，今天早鴿網(wǎng)顧問(wèn)準(zhǔn)備了相關(guān)的知識(shí)，一起往下面看看吧。

1.四金的繳費(fèi)基數(shù)的定義： 

一般四金基數(shù)是月工資，但如果工資很高（比如超過(guò)了你所在城市月平均工資的3倍以上），基數(shù)就達(dá)到頂了。而如果工資特別低（比如不到你所在城市月平均工資的60%），那么基數(shù)就封底了。

以上海市2004年的情況為例，2003年一個(gè)月平均工資是1847元。如果你的月工資收入超過(guò)1847元，則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資水平低于1847元，則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。

2.四金繳費(fèi)的比例：

四金繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納部分+公司繳納部分。 

養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基數(shù)×8％+基數(shù)×22％（好像最近才改成這個(gè)比例了）。 

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)=基數(shù) × 2%+基數(shù) × 12%。 

失業(yè)保險(xiǎn)福利=基數(shù)=1%+基數(shù)=2%。 

住房保障公積金=基數(shù)×7％+基數(shù)×7％。 

其中，個(gè)人支付的部分是左邊的部分，即8% ，2% ，1% ，7% = 基數(shù)的18% ，其余的部分由公司支付，即22% ，12% ，2% ，7% = 基數(shù)的43% 。也就是說(shuō)，扣除四金后的工資是: x = 工人工資+基數(shù) × 18%，單位支付的基金總額為：y = 工人工資+基數(shù) × 43% 。

3.上海個(gè)人所得稅計(jì)算方法： 

應(yīng)納稅額X=工資-四項(xiàng)免稅額基數(shù)*18%--1600（2006年全國(guó)統(tǒng)一納稅起征點(diǎn)上調(diào)）。 

1--500元，扣稅稅率為5%；。 

500--2000元，扣稅比例10%；。 

2000--5000元，扣率比率為15％。 

5000--20000元，扣率比率為20％。 

注意，存在分段抵扣，即如果X=4000，則應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=500*5%+1500*10%+2000*15%=475。 

4.獎(jiǎng)金的計(jì)算方法：

獎(jiǎng)金將計(jì)入當(dāng)月工資，累計(jì)后按個(gè)人所得稅扣除。年終雙薪也一樣。