并不是所有的公司都是可以按照小時(shí)制來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，有的屬于銷售公司，這種銷售公司如果要拿到高工資肯定要看提成，在獲得提成之后又應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅？為了能夠幫助大家更好的了解相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，早鴿網(wǎng)顧問(wèn)準(zhǔn)備了以下的內(nèi)容，希望對(duì)你能有所幫助

一、提成怎么算個(gè)人所得稅

1.銷售人員取得的銷售提成，是因任職或受雇而取得的，屬于工資，“工資和薪金收入”，應(yīng)為總收入減去5000后的余額，按5% --45%的 9級(jí)累進(jìn)稅率計(jì)算相應(yīng)的稅率，并計(jì)算個(gè)人所得稅。

2.《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》規(guī)定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與職務(wù)或者受雇有關(guān)的所得。

二、個(gè)人所得稅的相關(guān)法律知識(shí)

1.《個(gè)人所得稅法》第六條，應(yīng)納稅所得額的計(jì)算規(guī)定，工資、薪金收入所得，以每月收入額減除成本費(fèi)用5000后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

2.《個(gè)人所得稅法》第三條，個(gè)人所得稅稅率規(guī)定，工資、薪金所得，按百分之五至百分之四十五的累進(jìn)稅率征收。

根據(jù)上述內(nèi)容可以得出結(jié)論，這種營(yíng)業(yè)所得稅在收取傭金后一般屬于工資收入的范圍，需要全部納入個(gè)人所得稅征收條款，具體費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照職工傭金的具體數(shù)額確定